Welkom op mijn site.
Time Management
Iets wat nooit gestopt of verlengt kan worden is de tijd! Zoveel mogelijk halen uit de beschikbare tijd noemt men ook wel time management. Bijvoorbeeld af en toe last hebben van een hoge werkdruk is niet zo vervelend, maar indien dit frequent zo is dan kan dit grote problemen gaan geven (ook wel chronische werkstress genoemd). Minder prestaties afleveren en niet efficiënt werken zijn de gevolgen van altijd maar rennen en doorgaan, en op den duur zal dit zeker zorgen voor een verlaging van de omzet. Bij Time management draait het hoofdzakelijk om het plannen van de dag van vandaag en het plannen voor de toekomst, met als meest belangrijke doel: waar sta ik over een aantal jaren vanaf hier? Zowel zakelijk als privé. Belangrijk is om de tijd te nemen om dit goed te kunnen evalueren . Daarnaast kunt u kijken welke activiteiten u per dag, week of maand zou willen bewerkstelligen. Maar daarin schuilt juist de valkuil, plan uw agenda niet te vol! Indien er één activiteit teveel is gepland, zal de planning in het niets vallen, en de werkdruk zal wederom verhoogt worden. Belangrijk is om de tijd te nemen het doel te creëren waarna u op zoek bent.
Gouden Handdruk
De Gouden Handdruk (ontslagvergoeding) wordt meer dan eens meegegeven door een werkgever wanneer er ontslag dreigt door bijvoorbeeld reorganisatie. De gouden handdruk geldt eigenlijk als een soort van schadevergoeding voor de werknemer die bijvoorbeeld door reorganisatie dient te vertrekken. Meestal is een werknemer niet tevreden met de hoogte van de te ontvangen ontslagvergoeding. De hoogte wordt over het algemeen bepaald door een speciale afvloeiingsregeling of sociaal plan. Indien de vergoeding beduidend lager is dan deze regeling of plan,dan kan een Kantonrechter de kantonrechterformules toepassen om zo de werkgever te overtuigen dat de vergoeding te laag is. Belangrijk is hierbij wel een ontslagjurist te raadplegen. Indien er in de onderhandelingsfase over de ontslagvergoeding nog wordt onderhandeld over de hoogte van de gouden handdruk, dan is het aan te raden reeds eerder een ontslagjurist in de arm te nemen. Vaak kan deze expert op het gebied van ontslagen en ontslagvergoedingen een optimaal resultaat bereiken voor de werknemer. Tevens zal een ontslagjurist aangeven of de gevraagde ontslag vergoeding realistisch is of niet.
